kazecveКазанский экономический вестникKazan economic vestnik2305-4212КФУkazecve-116Research ArticleВОПРОСЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛАISSUES OF HUMAN CAPITALОсобенности и противоречия формирования и развития инновационного человеческого потенциалаFeatures and contradictions of formation and development of innovative human potentialНестероваО. А.NesterovaO. A.

Олеся Александровна Нестерова, аспирант

Казань

PhD Student

Kazan

lesya1609@mail.ruКазанский (Приволжский) федеральный университетРоссияKazan (Volga Region) Federal UniversityRussian Federation202120052024046270Copyright © Нестерова О.А., 20242024Нестерова О.А.Nesterova O.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://kazecve.elpub.ru/jour/article/view/116

   В данной работе построены экономико-статистические функции, отражающие положительное устойчивое влияние индекса развития человеческого потенциала ведущих государств мира на интенсивность вложений в исследования и инновации и долю инновационной продукции в структуре промышленного производства ведущих государств мира, что позволило подтвердить вывод о прямом и тесном характере взаимосвязи процессов формирования человеческого капитала и развития инновационных личностей. Выделены основные модели формирования инновационных личностей: американская, германская, японская, китайская, южноазиатская, латиноамериканская. Показано, что наиболее предпочтительным для Российской Федерации был бы синтез германской и южноазиатской моделей формирования инновационного человека, объединяющий региональный и кластерный подходы к исследуемой проблеме. Выделены основные проблемы формирования инновационных личностей, такие, как социальное и информационное неравенство, недостаточный уровень инновационной культуры, проблемы развития системы здравоохранения, сложность эффективной кооперации и интеграции в области инновационной деятельности, коррупция и недостаточно результативное взаимодействие государства и частного бизнеса в области инноваций. Обосновано, что взаимодействие человеческого капитала и процесса развития инновационных личностей носит диалектический, взаимоусиливающийся, циклический характер: формируя условия для развития и совершенствования инновационных личностей, система человеческого капитала в государстве тем самым обеспечивает, повышая роль и значение инновационных личностей в экономическом развитии, увеличение возможностей для собственного расширенного воспроизводства в долгосрочном периоде – за счет роста налоговых поступлений, обеспечиваемых, при прочих равных условиях, на основе экономического роста, вызванного факторами инновационной модернизации, а также в результате увеличения чистого денежного потока частных компаний, привлекающих в штат инновационных личностей и обеспечивающих на данной основе активизацию и повышение эффективности производственно-инновационной деятельности.

   In this work, economic and statistical functions are built, reflecting the positive sustainable impact of the human development index of the leading countries of the world on the intensity of investments in research and innovation and the share of innovative products in the structure of industrial production of the leading countries of the world, which made it possible to confirm the conclusion about the direct and close nature of the relationship between the processes of human capital formation and the development of innovative individuals. The main models of the formation of innovative personalities are highlighted: American, German, Japanese, Chinese, South Asian, and Latin American. It is shown that the most preferable for the Russian Federation would be a synthesis of the German and South Asian models of the formation of an innovative person, combining regional and cluster approaches to the problem under study. The main problems of the formation of innovative personalities are highlighted, such as social and information inequality, insufficient level of innovation culture, problems of development of the health care system, the complexity of effective cooperation and integration in the field of innovation, corruption and insufficient interaction between the state and private business in the field of innovation. It has been substantiated that the interaction of human capital and the development process of innovative individuals is of a dialectical, mutually reinforcing, cyclical nature: creating conditions for the development and improvement of innovative individuals, the human capital system in the state thereby provides, increasing the role and importance of innovative individuals in economic development , an increase in opportunities for own expanded reproduction in the long run – due to an increase in tax revenues provided, other things being equal, on the basis of economic growth caused by factors of innovative modernization, as well as a result of an increase in the net cash flow of private companies that attract innovative individuals and providing, on this basis, the activation and improvement of the efficiency of production and innovation activities.

инновациизарубежные модели инновационной культуры личностикоррупцияздоровьесмертностьсоциальное неравенствоинформационное неравенствоинновационный человеческий потенциалinnovationsforeign modelsinnovative culture of personalitycorruptionhealthmortalitysocial inequalityinformation inequalityinnovative human potentialReferencesКоновалова Т.А. Повышение эффективности экономического развития моногорода стратегического значения : дис. ... канд. экон. наук. – СПб., 2013. – 211 с.Konovalova T.A. Increasing the efficiency of economic development of a single-industry town of strategic importance : diss. Ph.D. – SPb., 2013. – P. 54.Россия и страны мира : статистический ежегодник. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2019.Russia and the countries of the world: statistical yearbook. – M.: From the Federal State Statistics Service, 2019.Вершинская О.Н. Готовность российского населения к жизни и работе в информационном обществе // Проблемы преодоления «цифрового неравенства» в России и странах СНГ : материалы Международного семинара. – М.: Дом Правительства Российской Федерации, 2000.Vershinskaya O.N. The readiness of the Russian population to live and work in the information society // Problems of overcoming the “digital inequality” in Russia and the CIS countries: Proceedings of the International seminar. – M.: House of the Government of the Russian Federation, 2000.Заборовская О.В. Формирование и развитие человеческого капитала в регионе. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, 2005. – 155 с.Zaborovskaya O.V. Formation and development of human capital in the region. – SPb.: Publishing house of SPGUEiF, 2005. – P. 51.Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход / пер. с англ.; науч. ред. Р.И. Капелюшников. – М.: Высшая школа экономики, 2003. – 672 с.Becker G. Human behavior: an economic approach. Selected Works on Economic Theory. – M.: GU Higher School of Economics, 2003. – 650 p.Власов Ф. Культурно-нравственный капитал (показатели, оценки и роль в экономике) // Человек и труд. – 2013. – № 9. – С. 44–47.Vlasov F. Cultural and moral capital (indicators, assessments and role in the economy) // Man and labor. – 2013. – No. 9. – P. 44–47.Гринберг Р., Рубинштейн А. Рациональное поведение государства в условиях смешанной экономики: проблемы теории и методологии. – М.: Научная книга, 2013. – 218 с.Greenberg R., Rubinstein A. Rational behavior of the state in a mixed economy: problems of theory and methodology. – M., 2013. – 218 p.Исламутдинов В.Ф., Шангараев Р.Г. К вопросу о концепции инновационного человека // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – № 4. – С. 3–12.Islamutdinov V.F., Shangaraev R.G. On the question of the concept of an innovative person // Questions of innovative economics. – 2011. – No. 4. – P. 3–12.Киселев С.В., Стрекалова Г.Р., Нугаева Г.Р. Инновационный тип развития региональной экономики. – Казань: Издательство Казанского государственного технологического университета, 2010. – 196 с.Kiselev S.V., Strekalova G.R., Nugaeva G.R. An innovative type of development of the regional economy. – Kazan: KSTU, 2010. – 196 p.Стиглиц Дж. Экономика государственного сектора. – М.: Издательство Московского государственного университета, 1997. – 720 с.Stiglitz J. Economics of the public sector. – M.: Publishing house of Moscow State University, 1997. – 720 p.Хоменко В.В. Методологическая концепция политической экономии человеческого развития // Основы экономической теории человеческого капитала. – Казань: Академия наук Республики Татарстан, 2007. – С. 16–30.Khomenko V.V. Methodological concept of political economy of human development // Fundamentals of the economic theory of human capital. – Kazan: AN RT, 2007. – P. 16–30.Палей Т.Ф. Инновационный менеджмент. – Казань: Фолиант, 2011. – 162 с.Paley T.F. Innovation management. – Kazan: Folio, 2011. – P. 39.Хруцкий В.Е. Южнокорейский парадокс. – М.: Финансы и статистика, 1993. – С. 51.Khrutsky V.E. South Korean paradox. – M.: Finance and statistics, 1993. – P. 51.Глазьев С.Ю. Стратегия опережающего развития России в условиях глобального кризиса. – М.: Экономика, 2010. – С. 71.Glazyev S.Yu. Strategy for the outstripping development of Russia in the context of the global crisis. – M.: Economics, 2010. – P. 71.Дорохов А.В. Инновационное поведение и социальное расслоение: проблема соотношения // Бизнес-журнал. – 2013. – № 4. – С. 11.Dorokhov A.V. Innovative behavior and social stratification: the problem of correlation // Business journal. – 2013. – No. 4. – P. 11.Сафиуллин Л.Н., Сафиуллин А.Р., Хазиахметов Б.З. Структурные исследования конкурентоспособности Республики Татарстан. – Казань: Издательство Казанского университета, 2011. – 269 с.Safiullin L.N., Safiullin A.R., Khaziakhmetov B.Z. Structural studies of the competitiveness of the Republic of Tatarstan. – Kazan: Kazan University Publishing House, 2011. – 269 p.Роуз-Аккерман С. Коррупция и государство: причины, следствия, реформы. – М.: Логос, 2010. – С. 54.Rose-Ackerman S. Corruption and the state: causes, consequences, reforms. – M.: Logos, 2010. – P. 54.Сайбель Я.В. Современные тенденции инновационного развития российской экономики // Противоречия и тенденции развития современного Российского общества : сборник научных статей Всероссийской научно-практической конференции. – М.: Издательство Московского университета имени С.Ю. Витте, 2016. – С. 184–194.Saibel Ya.V. Modern trends in innovative development of the Russian economy // Contradictions and trends in the development of modern Russian society : collection of scientific articles of the All-Russian scientific and practical conference. – M.: Publishing House of the Moscow University named after S.Yu. Witte, 2016. – P. 184–194.Fuentelsaz L., Maicas J.P., Montero J. Entrepreneurs and innovation: The contingent role of institutional factors // International Small Business Journal: Researching Entrepreneurship. – 2018. – Vol. 36. – Is. 6. – P. 686–711.Fuentelsaz L., Maicas J.P., Montero J. Entrepreneurs and innovation: The contingent role of institutional factors // International Small Business Journal: Researching Entrepreneurship. – 2018. – Vol. 36. – Is. 6. – P. 686–711.Black C. The Dynamics of Modernization: A Study in Comparative History. – N.Y.: Harper Colophon Books, 2008. – P. 186–187.Black C. The Dynamics of Modernization: A Study in Comparative History. – N.Y.: Harper Colophon Books, 2008. – P. 186–187.Denison E.F. The Unimportance of the Embodied Question // A.E.R., LIV (March, 1964).Denison E.F. The Unimportance of the Embodied Question // A.E.R., LIV (March, 1964).Eisner R. Extended Accounts for National Oncome and Product // Journal of Economic Literature. – 1988. – No. 26.Eisner R. Extended Accounts for National Oncome and Product // Journal of Economic Literature. – 1988. – No. 26.Schultz T.W. Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities // Human Resources: Fiftieth Anniversary Colloquium VI. – N.Y., 1975. – 20 p.Schultz T.W. Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities // Human Resources: Fiftieth Anniversary Colloquium VI. – N.Y., 1975. – 20 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.