<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">kazecve</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Казанский экономический вестник</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Kazan economic vestnik</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2305-4212</issn><publisher><publisher-name>КФУ</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">kazecve-239</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ВОПРОСЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>ISSUES OF HUMAN CAPITAL</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Роль социального компонента ESG в современных условиях дефицита кадров</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>The role of the social component of ESG in modern conditions of personnel shortage</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Мясников</surname><given-names>Д. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Myasnikov</surname><given-names>D. A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Мясников Дмитрий Алексеевич, кандидат экономических наук, доцент</p></bio><bio xml:lang="en"><p>PhD in Economics, Associate Professor</p></bio><email xlink:type="simple">dmitriymyasnikov@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Казанский (Приволжский) федеральный университет</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Kazan (Volga Region) Federal University</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2024</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>23</day><month>04</month><year>2025</year></pub-date><volume>0</volume><issue>6</issue><fpage>54</fpage><lpage>59</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Мясников Д.А., 2025</copyright-statement><copyright-year>2025</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Мясников Д.А.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Myasnikov D.A.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://kazecve.elpub.ru/jour/article/view/239">https://kazecve.elpub.ru/jour/article/view/239</self-uri><abstract><p>Уже давно доказано, что эффективность экономики измеряется с помощью таких показателей, как прибыль, выручка, рентабельность, производительность труда, рост внутреннего валового продукта и другие, как правило, финансовые показатели. Однако в условиях глобальных вызовов, включая изменение климата, социальное неравенство, усиление регуляторного давления, возникает необходимость учитывать не только финансовые, но и нефинансовые факторы. В работе проведено исследование по влиянию нестабильности экономической ситуации на внедрение ESG-принципов в бизнес-практику ресурсно-ориентированных компаний. Применение ESG-подхода становится неотъемлемой частью корпоративных стратегий, влияя на репутацию, привлечение инвестиций, конкурентоспособность и способность адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Анализ нефинансовых отчетов за 2023 год показал, что компании преимущественно фокусируются на экологических аспектах, в то время как социальные и управленческие компоненты получают меньшее внимание. В современных условиях дефицита кадров игнорирование возможностей по привлечению работников могут привести к негативным последствиям. В свою очередь поддержка и внимание к социальным компонентам ESG-принципов способно обеспечить не только инвестиционную привлекательность, но и долгосрочную конкурентоспособность компаний в условиях турбулентной экономики.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>It has long been proven that the efficiency of the economy is measured using such indicators as profit, revenue, profitability, labor productivity, gross domestic product growth and other usually financial indicators. However, in the context of global challenges, including climate change, social inequality, and increased regulatory pressure, it becomes necessary to take into account not only financial but also non-financial factors. The paper presents a study on the impact of economic instability on the implementation of ESG principles in the business practices of resource-oriented companies. The application of the ESG approach is becoming an integral part of corporate strategies, affecting reputation, investment attraction, competitiveness and the ability to adapt to changing market conditions. An analysis of non-financial reports for 2023 showed that companies mainly focus on environmental aspects, while social and management components receive less attention. In today’s conditions of personnel shortage, ignoring opportunities to attract personnel can lead to negative consequences. In turn, support and attention to the social components of ESG principles can ensure not only investment attractiveness, but also the long-term competitiveness of companies in a turbulent economy.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>ESG</kwd><kwd>дефицит кадров</kwd><kwd>социальная ответственность</kwd><kwd>устойчивое развитие</kwd><kwd>нефинансовая отчетность</kwd><kwd>рынок труда</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>ESG</kwd><kwd>labor shortage</kwd><kwd>social responsibility</kwd><kwd>sustainable development</kwd><kwd>non-financial reporting</kwd><kwd>labor market</kwd></kwd-group><funding-group><funding-statement xml:lang="ru">Работа выполнена за счет гранта Академии наук Республики Татарстан, предоставленного молодым кандидатам наук (постдокторантам) с целью защиты докторской диссертации, выполнения научно-исследовательских работ, а также выполнения трудовых функций в научных и образовательных организациях Республики Татарстан в рамках Государственной программы Республики Татарстан «Научно-технологическое развитие Республики Татарстан».</funding-statement></funding-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">ESG данные АО «ОХК “Уралхим”». – URL https://www.uralchem.ru/esg/esg-dokumenty/.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">ESG dannye AO “OHK ‘Uralhim’”. – URL: https://www.uralchem.ru/esg/esg-dokumenty/.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Shakiryanova A.I. Development of human resources management technologies in the context of innovation // Scientific research of the SCO countries: synergy and integration: Proceedings of the International Conference, Beijing, PRC, 23 December 2023. – Beijing: LLC “Infinity”, 2023. – P. 8–11.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Shakiryanova A.I. Development of human resources management technologies in the context of innovation // Scientific research of the SCO countries: synergy and integration: Proceedings of the International Conference, Beijing, PRC, 23 December 2023. – Beijing: LLC “Infinity”, 2023. – P. 8–11.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Voyko D.V., Voyko A.V. Corporate social responsibility and sustainable development in the context of environmental challenges // Vestnik Universiteta. – 2022. – No. 4. – P. 13–19.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Voyko D.V., Voyko A.V. Corporate social responsibility and sustainable development in the context of environmental challenges // Vestnik Universiteta. – 2022. – No. 4. – P. 13–19.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Дуплин В.В. Влияние пандемии на субъекты малого и среднего бизнеса // Экономика России в условиях глобальных вызовов: материалы II Международной научно-практической конференции, Курск, 16 ноября 2023 года. – Курск: Курский государственный аграрный университет имени И.И. Иванова, 2023. – С. 37–41.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Duplin V.V. Impact of pandemic on small and medium-sized bussiness // Russian economics in the conditions of global challenges: the Proceedings of the 2nd International Science and Practical Conference, Kursk, 16 November 2023. – Kursk: Kursk State Agricultural University named after I.I. Ivanov, 2023. – P. 37–41.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Зубаревич Н.В. Влияние пандемии на социально-экономическое развитие и бюджеты регионов // Вопросы теоретической экономики. – 2021. – № 1(10). – С. 48–60.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Zubarevich N.V. Impact of the pandemic on the social and economic development and regional budgets // Issues of theoretical economics. – 2021. – No. 1(10). – P. 48–60.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Колесникова Ю.С. Совершенствование методик оценки финансовой устойчивости регионального бюджета // Научный аспект. – 2024. – Т. 6, № 1. – С. 686–697.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kolesnikova Yu.S. Improvement of the methods for assessing the financial sustainability of the regional budget // Scientific Aspect. – 2024. – Vol. 6, No. 1. – P. 686–697.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Морозов Л.Н. Социальная ответственность – не статическое состояние, а динамический процесс // Методы менеджмента качества. – 2021. – № 8. – С. 14–17.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Morozov L.N. Social responsibility is not a static state, but a dynamic process // Methods of Quality Management. – 2021. – No. 8. – P. 14–17.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Отчет об устойчивом развитии ПАО «НК «Роснефть». – URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_file/Rosneft_CSR_2023_RUS.pdf /.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Report on the sustainable development of PJSC “NC ‘Rosneft’”. – URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_file/Rosneft_CSR_2023_RUS.pdf /.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Сервис сравнения ключевых показателей нефинансовой отчетности российских компаний. Группа «Интерфакс» и ESG Альянс. – URL: https://esg-disclosure.ru/company/?orderby=revenue&amp;sort=desc&amp;name=&amp;area%5B%5D=20&amp;area%5B%5D=208&amp;area%5B%5D=209&amp;area%5B%5D=210&amp;area%5B%5D=211&amp;area%5B%5D=212&amp;area%5B%5D=225&amp;area%5B%5D=226&amp;p67=Y.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Comparison service of key indicators of non-financial reporting of Russian companies. Group “Interfaks” and ESG Alliance. – URL: https://esg-disclosure.ru/company/?orderby=revenue&amp;sort=desc&amp;name=&amp;area%5B%5D=20&amp;area%5B%5D=208&amp;area%5B%5D=209&amp;area%5B%5D=210&amp;area%5B%5D=211&amp;area%5B%5D=212&amp;area%5B%5D=225&amp;area%5B%5D=226&amp;p67=Y.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Управление персоналом в России: перезагрузка. Книга 11 / под ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 343 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Personnel management in Russia: reboot. The book 11 / under ed. of Dr. econ. scien., prof. I.B. Durakova. – Moscow: INFRA-M, 2023. – 343 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Эбтехал А. iSAW international. Международный стратегический акселератор для женщин. – URL: https://ru.isaw.org/isaw-sees-gender-equality-ascatalyst-for-accelerating-esg/.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ebtekhal A. iSAW international. International strategic accelerator for women. – URL: https://ru.isaw.org/isaw-sees-gender-equality-as-catalyst-for-accelerating-esg/.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Fakhrutdinova E.V., Kharlamov A V., Khar- lamova T.L., Kolesnikova J.S. The development of the business environment in conditions of economic instability // Globalization and its Socio-Economic Consequences: 17th International Scientific Conference Proceedings, Rajecke Teplice, Slovak Republic, 04– 05 October, 2017. Vol. Part I–VI. – Rajecke Teplice, Slovak Republic: University of Zilina, 2017. – P. 413–420.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Fakhrutdinova E.V., Kharlamov A V., Kharlamova T.L., Kolesnikova J.S. The development of the business environment in conditions of economic instability // Globalization and its Socio-Economic Consequences: 17th International Scientific Conference Proceedings, Rajecke Teplice, Slovak Republic, 04–05 October, 2017. Vol. Part I–VI. – Rajecke Teplice, Slovak Republic: University of Zilina, 2017. – P. 413–420.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Fakhrutdinova E.V., Kolesnikova J.S., Suleimanov T.D., Khalikov A.L. The interrelation of the problems of the youth labour market and the “brain drain” // Life Science Journal. – 2014. – Vol. 11, No. 6s. – P. 473–477.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Fakhrutdinova E.V., Kolesnikova J.S., Suleimanov T.D., Khalikov A.L. The interrelation of the problems of the youth labour market and the “brain drain” // Life Science Journal. – 2014. – Vol. 11, No. 6s. – P. 473–477.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit14"><label>14</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Fakhrutdinova E., Karasik E., Safina L., Miropol’skaya N. The role of social protection in formation of quality of work life // World Applied Sciences Journal. – 2013. – Vol. 27, No. 13. – P. 77–81.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Fakhrutdinova E., Karasik E., Safina L., Miropol’skaya N. The role of social protection in formation of quality of work life // World Applied Sciences Journal. – 2013. – Vol. 27, No. 13. – P. 77–81.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
