Виды и способы мотивации сотрудников для улучшения качества труда
Аннотация
Основной задачей менеджера принято считать управление имеющимися в его распоряжении ресурсами в целях достижения стратегических целей. В связи с тем, что в современных реалиях одним их важнейших ресурсов является персонал, ключевую роль приобретает его мотивация. В данной статье мотивация рассматривается с позиции механизма, способствующего повышению производительности и качества труда. Мотивация является немаловажным фактором эффективности работы сотрудников. В зависимости от того, насколько правильно подобраны методы мотивации в той или иной организации, будет зависеть как успех самого предприятия, так и замотивированность сотрудников в выполнении их работы. Для более подробного разбора данной темы была рассмотрена суть мотивирования работников, приведены различные существующие виды и способы мотивации, которые активно используются в различных организациях на сегодняшний день. Приведена классификация существующих типов мотивации, рассмотрены достоинства и недостатки того или иного типа, в зависимости от того, цели какого характера необходимо достичь компании как в ближайшее время, так и в долгосрочной перспективе. Таким образом, рассматриваемая тема является несомненно актуальной в наши дни и требует особого внимания.
Об авторах
Д. М. Шакирова
Казанский государственный энергетический университет
Россия
Россия
Шакирова Динара Марселевна, кандидат социологических наук, доцент
А. Ю. Полякова
Казанский государственный энергетический университет
Россия
Россия
Полякова Анастасия Юрьевна, студент
А. П. Малькова
Казанский государственный энергетический университет
Россия
Россия
Малькова Алина Петровна, студент
Р. А. Валиуллин
Казанский государственный энергетический университет
Россия
Россия
Валиуллин Руслан Айратович, студент
А. А. Передерий
Казанский государственный энергетический университет
Россия
Россия
Передерий Арина Артемовна, студент
Л. Р. Загрутдинова
Казанский государственный энергетический университет
Россия
Россия
Загрутдинова Лейсан Ришатовна, студент
Список литературы
1. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. – 2001. – № 11. – С. 14–19.
2. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М: Инфра-М, 2008. – 463 с.
3. Iljashenko O., Bagaeva I., Levina A. Strategy for establishment of personnel KPI at health care organization digital transformation // IOP Conference Series: Materials Science and Engineering. – 2019. – Vol. 497. – Is. 1. – P. 012–029.
4. Лымарева О.А., Быстревский Д.С., Чубан Е.Е. Особенности управления персоналом современного предприятия сферы услуг //Экономика устойчивого развития. – 2016. – № 4 (28). – С. 174–178.
5. Kelareva E.V. Personnel loyalty as a factor in the competitiveness of enterprises in the service sector // School of University Science: Development Paradigm. – 2015. – No. 1-2. – P. 342–347.
6. Borisov A., Pruel N., Tarando E., Nikiforova O., Narozhnaia D., Vorontsov A. Destructive motivation of personnel: a case study of Russian commercial companies // Entrepreneurship and sustainability issues – 2018. – Vol. 6. – Is. 1. – P. 253–267.
7. Akhmetshin E., Morozov I., Pavlyuk A., Yumashev A., Yumasheva N., Gubarkov S. Motivation of personnel in an innovative business climate // European Research Studies Journal. – 2018. – Vol. 21. – Is. 1. – P. 352–361.
8. Рынгач О.Л., Чуланова О.Л. Факторы и риски мотивации трудовой деятельности персонала организаций // Вестник Евразийской науки. – 2020. – № 2. – С. 14.
9. Vasilevich D.A., Lapshina S.N., Taubayev A.A. Development of a system for assessing the functionality based on KPI analysis // AIP Conference Proceedings. – 2019. – Vol. 2116. – P. 430002.
10. Nikiforova E.G., Palei T.F. Portfolio method of selection the adequate KPI system for all types of organizations // Astra Salvensis. – 2017. – Supp. 1. – P. 151–158.
Рецензия
Для цитирования:
Шакирова Д.М., Полякова А.Ю., Малькова А.П., Валиуллин Р.А., Передерий А.А., Загрутдинова Л.Р. Виды и способы мотивации сотрудников для улучшения качества труда. Казанский экономический вестник. 2021;(5):71-76.
For citation:
Shakirova D.M., Polyakova A.Yu., Malkova A.P., Valiullin R.A., Peredery A.A., Zagrutdinova L.R. Types and methods of employees motivation to improve the quality of labor. Kazan economic vestnik. 2021;(5):71-76. (In Russ.)
Просмотров:
29
Послать статью по эл. почте 