Preview

Казанский экономический вестник

Расширенный поиск

Роль социального компонента ESG в современных условиях дефицита кадров

Аннотация

Уже давно доказано, что эффективность экономики измеряется с помощью таких показателей, как прибыль, выручка, рентабельность, производительность труда, рост внутреннего валового продукта и другие, как правило, финансовые показатели. Однако в условиях глобальных вызовов, включая изменение климата, социальное неравенство, усиление регуляторного давления, возникает необходимость учитывать не только финансовые, но и нефинансовые факторы. В работе проведено исследование по влиянию нестабильности экономической ситуации на внедрение ESG-принципов в бизнес-практику ресурсно-ориентированных компаний. Применение ESG-подхода становится неотъемлемой частью корпоративных стратегий, влияя на репутацию, привлечение инвестиций, конкурентоспособность и способность адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Анализ нефинансовых отчетов за 2023 год показал, что компании преимущественно фокусируются на экологических аспектах, в то время как социальные и управленческие компоненты получают меньшее внимание. В современных условиях дефицита кадров игнорирование возможностей по привлечению работников могут привести к негативным последствиям. В свою очередь поддержка и внимание к социальным компонентам ESG-принципов способно обеспечить не только инвестиционную привлекательность, но и долгосрочную конкурентоспособность компаний в условиях турбулентной экономики.

Об авторе

Д. А. Мясников
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Россия

Мясников Дмитрий Алексеевич, кандидат экономических наук, доцент



Список литературы

1. ESG данные АО «ОХК “Уралхим”». – URL https://www.uralchem.ru/esg/esg-dokumenty/.

2. Shakiryanova A.I. Development of human resources management technologies in the context of innovation // Scientific research of the SCO countries: synergy and integration: Proceedings of the International Conference, Beijing, PRC, 23 December 2023. – Beijing: LLC “Infinity”, 2023. – P. 8–11.

3. Voyko D.V., Voyko A.V. Corporate social responsibility and sustainable development in the context of environmental challenges // Vestnik Universiteta. – 2022. – No. 4. – P. 13–19.

4. Дуплин В.В. Влияние пандемии на субъекты малого и среднего бизнеса // Экономика России в условиях глобальных вызовов: материалы II Международной научно-практической конференции, Курск, 16 ноября 2023 года. – Курск: Курский государственный аграрный университет имени И.И. Иванова, 2023. – С. 37–41.

5. Зубаревич Н.В. Влияние пандемии на социально-экономическое развитие и бюджеты регионов // Вопросы теоретической экономики. – 2021. – № 1(10). – С. 48–60.

6. Колесникова Ю.С. Совершенствование методик оценки финансовой устойчивости регионального бюджета // Научный аспект. – 2024. – Т. 6, № 1. – С. 686–697.

7. Морозов Л.Н. Социальная ответственность – не статическое состояние, а динамический процесс // Методы менеджмента качества. – 2021. – № 8. – С. 14–17.

8. Отчет об устойчивом развитии ПАО «НК «Роснефть». – URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_file/Rosneft_CSR_2023_RUS.pdf /.

9. Сервис сравнения ключевых показателей нефинансовой отчетности российских компаний. Группа «Интерфакс» и ESG Альянс. – URL: https://esg-disclosure.ru/company/?orderby=revenue&sort=desc&name=&area%5B%5D=20&area%5B%5D=208&area%5B%5D=209&area%5B%5D=210&area%5B%5D=211&area%5B%5D=212&area%5B%5D=225&area%5B%5D=226&p67=Y.

10. Управление персоналом в России: перезагрузка. Книга 11 / под ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 343 с.

11. Эбтехал А. iSAW international. Международный стратегический акселератор для женщин. – URL: https://ru.isaw.org/isaw-sees-gender-equality-ascatalyst-for-accelerating-esg/.

12. Fakhrutdinova E.V., Kharlamov A V., Khar- lamova T.L., Kolesnikova J.S. The development of the business environment in conditions of economic instability // Globalization and its Socio-Economic Consequences: 17th International Scientific Conference Proceedings, Rajecke Teplice, Slovak Republic, 04– 05 October, 2017. Vol. Part I–VI. – Rajecke Teplice, Slovak Republic: University of Zilina, 2017. – P. 413–420.

13. Fakhrutdinova E.V., Kolesnikova J.S., Suleimanov T.D., Khalikov A.L. The interrelation of the problems of the youth labour market and the “brain drain” // Life Science Journal. – 2014. – Vol. 11, No. 6s. – P. 473–477.

14. Fakhrutdinova E., Karasik E., Safina L., Miropol’skaya N. The role of social protection in formation of quality of work life // World Applied Sciences Journal. – 2013. – Vol. 27, No. 13. – P. 77–81.


Рецензия

Для цитирования:


Мясников Д.А. Роль социального компонента ESG в современных условиях дефицита кадров. Казанский экономический вестник. 2024;(6):54-59.

For citation:


Myasnikov D.A. The role of the social component of ESG in modern conditions of personnel shortage. Kazan economic vestnik. 2024;(6):54-59. (In Russ.)

Просмотров: 5


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2305-4212 (Print)