Корпоративный конфликт в современном мире

Аннотация

В большинстве случаев дисбаланс в положении сотрудников компании связан с ростом конфликтов в команде. Они могут возникать по объективным организационным поводам, но, как правило, чаще всего носят субъективный и социальный характер. Управление конфликтами, анализ их уровня и происхождения и умение предотвращать и разрешать столкновения с очень малыми последствиями являются функциями менеджера. В данной статье описывается роль корпоративного конфликта в компании. Для нормального функционирования любой организации крайне необходима благоприятная среда. Иногда конфликты в организации могут играть очень важную роль, в частности тормозить развитие компании. Поэтому, чтобы максимально эффективно ими управлять, нужно научиться справляться с разногласиями в обществе. Для решения различных конфликтных ситуаций необходимо знать виды конфликтов. В данной статье рассматриваются корпоративные конфликтные ситуации в организациях, виды и причины их появления. В работе приводится пример такого конфликта. Вопросы корпоративного управления, развития и совершенствования представляют в настоящее время и в ближайшем будущем особую актуальность, о чем свидетельствуют многочисленные исследования, опубликованные в научной литературе, посвященной проблемам управления бизнесом.