Управление человеческими ресурсами: проблемы и решения
Аннотация
Человеческие ресурсы в организациях представляют собой наиболее ценные активы, принадлежащие этим хозяйствующим субъектам. Успешное управление человеческими ресурсами имеет большое значение для любой компании, поскольку определяет степень использования способностей и компетентности персонала, работающего в этой компании. Развитие человеческих ресурсов в любом хозяйствующем субъекте является основной задачей менеджеров по персоналу, так как они играют стержневую роль в привлечении, подготовке и удержании человеческих ресурсов для решения различных экономических задач, с которыми может столкнуться компания. В процессе управления человеческими ресурсами в любой компании менеджеры по персоналу сталкиваются со множеством задач и проблем, препятствующих достижению максимальной выгоды от управляемых ими кадров, включая разнообразие рабочей силы и устремления работников, принадлежащих к молодой группе, а также создание динамичной рабочей среды, способной реагировать на различные изменения, которые могут возникнуть в компании, и другие вызовы. В данной работе мы рассмотрим наиболее важные проблемы, стоящие перед компаниями при управлении человеческим капиталом, и представим предложения, которые могли бы устранить эти проблемы или смягчить их влияние на компании.
Об авторах
Д. В. Юрков
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Россия
Россия
Юрков Дмитрий Васильевич, доктор экономических наук, профессор кафедры управления человеческими ресурсами
А.М. Р. Адхаб
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Россия
Россия
Адхаб Маджид Радхи Адхаб, магистрант
А.К. Н. Альмахмоди
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Россия
Россия
Альмахмоди Азиз Камиль Навир, магистрант
Список литературы
1. Boxman E.D. The impact of social and human capital on the income attainment of Dutch managers // Social Networks. – 1991. – Vol. 13. – No. 1. – P. 51–73.
2. Chams N., Garcia-Blandon J. On the importance of sustainable human resource management for the adoption of sustainable development goals // Resources, Conservation and Recycling. – 2019. – Vol. 141. – P. 109–122.
3. De Vos A., Dries N. Applying a talent management lens to career management: The role of human capital composition and continuity // The International Journal of Human Resource Management. – 2013. – Vol. 24. – No. 9. – P. 1816–1831.
4. Dirani K.M. et al. Leadership competencies and the essential role of human resource development in times of crisis: a response to COVID-19 pandemic // Human Resource Development International. – 2020. – Vol. 23. – No. 4. – P. 380–394.
5. Fareed M. et al. The role of human capital development and high-performance work system in sustaining the human resource professionals’ effectiveness: A lesson from Pakistan’s telco companies // Journal of Economic & Management Perspectives. – 2016. – Vol. 10. – No. 4. – P. 512–525.
6. Gay P.‐E. et al. Importance of human capital, field knowledge and experience to improve pest locust management // Pest Management Science. – 2021. – Vol. 77. – No. 12. – P. 5463–5474.
7. Papoutsi C. et al. Emotional intelligence as an important asset for HR in organizations: Attitudes and working variables // International Journal of Advanced Corporate Learning. – 2019. – Vol. 12. – No. 2. – P. 1–21.
8. Roscoe S. et al. Green human resource management and the enablers of green organizational culture: Enhancing a firm's environmental performance for sustainable development // Business Strategy and the Environment. – 2019. – Vol. 28. – No. 5. – P. 737–749.
9. Salau O.P. et al. Exploring the role of human capital management on organizational success: Evidence from public universities // Management Dynamics in the Knowledge Economy. – 2016. – Vol. 4. – No. 4. – P. 493-513.
10. Unger J.M. et al. Human capital and entrepreneurial success: A meta-analytical review // Journal of business venturing. – 2011. – Vol. 26. – No. 3. – P. 341–358.
Рецензия
Для цитирования:
Юрков Д.В., Адхаб А.Р., Альмахмоди А.Н. Управление человеческими ресурсами: проблемы и решения. Казанский экономический вестник. 2022;(5):53-57.
For citation:
Yurkov D.V., Adhab А.R., Almahamodi A.N. Human resource management: challenges and solutions. Kazan economic vestnik. 2022;(5):53-57. (In Russ.)
Просмотров:
8
Послать статью по эл. почте 